Einfache & transparente Preise
Wählen Sie das Paket, das zu Ihrem Recruiting passt. Keine langen Bindungen, volle Flexibilität.
200 €
Für kleine Teams
bis 50 Mitarbeitende
- 1.500 € einmalige Integrationskosten
- Zentrales Dashboard mit allen KPIs
- Automatisiertes Tracking & Reporting
- Integration Ihrer Kanäle
- 1 h persönliche Beratung pro Monat
375 €
Für wachsende Unternehmen
ab 50 Mitarbeitenden
- 2.000 € einmalige Integrationskosten
- Zentrales Dashboard mit allen KPIs
- Automatisiertes Tracking & Reporting
- Integration Ihrer Kanäle
- 1 h persönliche Beratung pro Monat
- Erweiterte Dashboards & Exporte (PDF/CSV)
- KI-gestützte Stellenanzeigenoptimierung
- Priorisierter Support & Onboarding
auf Anfrage
Für Konzerne und komplexe Setups
- ab 3.500 € einmalige Integrationskosten
- Zentrales Dashboard mit allen KPIs
- Automatisiertes Tracking & Reporting
- Integration Ihrer Kanäle
- 1 h persönliche Beratung pro Monat
- Erweiterte Dashboards & Exporte (PDF/CSV)
- KI-gestützte Budgetoptimierung
- Priorisierter Support & Onboarding
- Multi-Brand / Multi-Standort
- SSO & erweiterte Rollenrechte
- Individuelle Integrationen & SLAs
- Dedizierte Betreuung & Quartalsreviews
FAQ
Wir begleiten Sie durch jeden Schritt und stellen sicher, dass Ihre Recruiting-Analytics-Lösung von Anfang an reibungslos funktioniert.
👉 Noch Fragen?
Unser Team berät Sie gern persönlich zu Funktionen, Implementierung und Datenschutz.
Der Start mit HRlytics erfolgt in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen – abhängig von internen Freigaben, Zugängen und Schnittstellen. Wir kümmern uns um alles: von der technischen Einrichtung über die Anbindung Ihrer Kanäle bis hin zu Datenschutz und Compliance. So läuft Ihr System von Beginn an stabil und DSGVO-konform.
Wir übernehmen die vollständige Einrichtung – inklusive Tracking-Codes, Schnittstellen und Anbindung Ihrer Kanäle oder Ihres ATS (z. B. SAP, d.vinci, Softgarden). Ihr IT-Team wird nur minimal eingebunden, wir kümmern uns um den Rest.
Ja. Die Mindestlaufzeit beträgt drei Monate. Danach kann HRlytics flexibel monatlich gekündigt oder auf ein anderes Paket umgestellt werden.
Ja. Sie können unbegrenzt Team-Mitglieder hinzufügen – mit individuellen Zugriffsrechten und Rollen. So behalten Sie volle Kontrolle über Daten und Verantwortlichkeiten.
Datenschutz ist für uns zentral: HRlytics wird ausschließlich auf deutschen Servern betrieben und entspricht vollständig der DSGVO. Alle Datenbewegungen werden revisionssicher dokumentiert und nur verschlüsselt übertragen.
Ja, Sie können jederzeit zum Monatsende in ein größeres Paket wechseln – etwa, wenn Sie zusätzliche Standorte, Kanäle oder Nutzerinnen und Nutzer anbinden möchten.
Kein Problem: HRlytics ist flexibel anpassbar. Ob neue Kanäle, ATS-Wechsel oder geänderte KPIs – unser Team passt Ihre Umgebung schnell und ohne Unterbrechung an.
Unsicher, welches Paket passt? Wir beraten Sie gern.
Lassen Sie sich persönlich beraten – wir finden die beste Lösung für Ihr Recruiting.
Unser Versprechen: Mehr Transparenz im Recruiting. HRlytics hilft Ihnen, teure Kanäle zu erkennen, Streuverluste zu vermeiden und dein Recruiting-Budget effizient zu steuern – mit klaren Kennzahlen und datenbasierter Optimierung.
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