Häufige Fragen rund um HRlytics
Sie haben Fragen? Hier finden Sie die Antworten auf die wichtigsten Themen rund um HRlytics, unser Produkt und die Zusammenarbeit mit uns.
💡 Allgemeines
HRlytics ist eine Recruiting-Analytics-Plattform, mit der du alle deine Bewerberquellen in einem Dashboard steuerst – vom Klick bis zur Einstellung. Du bekommst Echtzeitdaten, automatisches Tracking und volle Transparenz über Kosten, Bewerberzahlen und Kanäle – ganz ohne technisches Vorwissen.
Weiterhin bieten wir Schnittstellen zu Stellenbörsen, Meta Ads und Google Ads an.
Für HR-Teams und Entscheider, die datenbasiert rekrutieren wollen – egal ob Mittelstand oder Startup. Wir richten uns nach deinen Bedürfnissen und der Kundenmix gibt uns recht. Wir unterstützen kleine Unternehmen beim Aufbau Ihres Recruiting sowie großen Unternehmen bei der Steuerung der bestehenden Aktivitäten.
Ein ATS hilft dir bei der Verwaltung von Bewerbern – HRlytics zeigt dir, woher deine Bewerber kommen, was sie kosten und wo du optimieren kannst. Du kannst HRlytics problemlos ergänzend zu jedem ATS nutzen – es ersetzt es nicht, sondern ergänzt es um wichtige Analyse- und Steuerungsfunktionen.
⚙️ Technik & Einrichtung
Nein. HRlytics ist 100 % Plug & Play. Du brauchst kein IT-Projekt, denn unser IT-Team übernimmt die Entwicklung im Rahmen des Onboardings.
Wir platzieren einen Pixel auf eurer Website und strukturieren die Daten anschließend. So erfassen wir automatisch Klicks und Bewerbungen je Kanal. Im nächsten Schritt entwickeln wir eine Schnittstelle zu eurem ATS, sodass wir auch Kennzahlen zu Anzahl an Vorstellungsgesprächen und Einstellungen messen können.
Ja. HRlytics funktioniert systemunabhängig. Wir arbeiten mit allen gängigen ATS zusammen (z. B. Personio, softgarden, Prescreen, Workday u. v. m.). Dabei bleiben deine bestehenden Prozesse unangetastet.
In der Regel innerhalb von 48 Stunden nach Kickoff. Wir richten alles für dich ein, du bekommst einen Login und kannst direkt loslegen.
📊 Produkt & Funktionen
Du siehst alle relevanten KPIs – z. B.:
- - Klicks pro Kanal & Anzeige
- - Bewerbungen & Einstellungen
- - Cost-per-Click / -Application / -Hire
- - Conversion-Rates
- - Kanal-Performance im Vergleich
Ja! Du kannst Dashboards nach Kampagne, Standort, Abteilung oder Zeitraum filtern. Zusätzlich erhältst du monatlich eine persönliche Beratung von uns.
Ja. Egal ob du über Indeed, Meta, LinkedIn, Google Ads oder andere Jobbörsen schaltest – wir binden alle Quellen ein und tracken sie einheitlich. Du bekommst eine 360°-Sicht auf dein gesamtes Recruiting.
🔐 Datenschutz & Sicherheit
Absolut. HRlytics ist DSGVO-konform und hostet alle Daten ausschließlich auf Servern in Deutschland. Wir halten uns an höchste Sicherheitsstandards – und speichern keine sensiblen Bewerberdaten wie Lebensläufe oder Adressen.
Wir erfassen anonyme Trackingdaten und Performance-Kennzahlen, z. B. Klicks, Absprungraten, Bewerbungseingänge und deren Quelle. Wir greifen nicht in deine Bewerberkommunikation ein und werten keine personenbezogenen Inhalte wie CVs oder Bewerbungsunterlagen aus.
Nur du und autorisierte Personen in deinem Unternehmen. Deine Daten sind passwortgeschützt und über ein sicheres Login erreichbar. Auf Wunsch kannst du uns temporären Zugriff für Support & Beratung gewähren – immer auf freiwilliger Basis.
💰 Preise & Verträge
Wir bieten verschiedene Pakete ab 299 €/Monat an – je nach Anzahl der Stellenanzeigen und gewünschtem Funktionsumfang. Alle Infos findest du auf unserer Preise-Seite.
Nein. Unsere Preise sind transparent und all-inclusive. Es gibt keine Zusatzgebühren, keine Überraschungen. Du bekommst alle Funktionen zum Fixpreis.
🧑💼 Zusammenarbeit & Support
Ganz einfach:
- - Du vereinbarst einen Termin mit uns
- - Wir besprechen gemeinsam deine Anforderungen
- - Du bekommst innerhalb von 48h ein Dashboard
- - Du nutzt HRlytics – wir begleiten dich auf Wunsch mit monatlichem Support
Ja. Du bekommst bei uns einen festen Ansprechpartner, der dich kennt, berät und dir bei Fragen zur Seite steht.
In deinem Dashboard kannst du natürlich jederzeit live auf alle Daten zugreifen und wir sprechen monatlich über Empfehlungen und zusätzliche Auswertungen.
Noch Fragen offen?
Schreiben Sie uns an kontakt@hrlytics.de oder nutzen Sie einfach das Kontaktformular auf unserer Kontaktseite.
Unser Versprechen: Mehr Transparenz im Recruiting. HRlytics hilft Ihnen, teure Kanäle zu erkennen, Streuverluste zu vermeiden und dein Recruiting-Budget effizient zu steuern – mit klaren Kennzahlen und datenbasierter Optimierung.
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